Ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης παρουσίασε το νέο εργασιακό νομοσχέδιο,το οποίο θα κατατεθεί στη Βουλή σε 15 ημέρες.
Αναφορικά το νομοσχέδιο προβλέπει αυστηρά την κατοχύρωση του 8ωρου, του 40ωρου, του 5ημέρου.
Επίσης το νομοσχέδιο αναφέρει για 4ημερη εργασία και θεωρείται άκυρη η απόλυση εργαζομένου σε περίπτωση άρνησης διευθέτησης χρόνου εργασίας.
Επιγραμματικά οι αλλαγές και τα σημαντικότερα σημεία του Νομοσχεδίου:
ΑΥΞΗΣΗ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ- ΑΜΟΙΒΗΣ(Μέγιστο αριθμός 150 ώρες το χρόνο)
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΠΟ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Παραμένουν όλες οι περιπτώσεις ακυρότητας απόλυσης και προστίθενται:
- Απαγορεύεται απόλυση για άσκηση νόμιμου δικαιώματος
- Σε περίπτωση βίας ή παρενόχλησης
- Πατέρα τέκνου έως 6 μηνών
- Εργαζόμενους λόγω αιτήματος άδειας
- Σε άρνηση διευθέτησης
- Τηλεεργαζόμενους που άσκησαν δικαίωμα αποσύνδεσης
- Αντιστροφή βάρους απόδειξης – ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει εγκυρότητα απόλυσης
- Το δικαστήριο μπορεί να επιδικάσει πρόσθετη αποζημίωση ( κανονική συν 2πλάσια) – Μπορεί να διατάξει επαναπρόσληψη
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΟΝΕΩΝ-ΚΥΡΙΑΚΕΣ-ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ-ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ-ΑΣΦΑΛΙΣΗ
Η επιθεώρηση εργασίας θα αυξήσει τους ελέγχους, μάλιστα θα υπάρχει πρόστιμο 10500 ευρώ ανά εργαζόμενο για μη εφαρμογή ψηφιακής κάρτας και λουκέτο 15 ημερών στην επιχείρηση εάν υποπέσει σε παράπτωμα 3 φορές.
Ακολουθήστε το filoxenianews.gr στο Google News
